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継ぐ。つくる。つなぐ。

森田 貴弥

TAKAYA MORITA

人材・採用｜事業づくり｜家業

紺色のジャケットを着て、穏やかに笑う森田貴弥
兵庫県宝塚市を拠点にHYOGO, JAPAN

人と、事業と、受け継ぐもの。

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01MESSAGE

受け継ぐものと、
これからつくるもの。

実家は、兵庫県丹波市で
100年以上続く墓石・葬儀の家業です。

一方で、僕自身は人材会社で、
営業、人材紹介、組織づくりを経験してきました。

2025年に会社員を卒業し、現在は独立。
人材紹介事業の立ち上げや採用支援、営業・事業づくりに携わりながら、自分自身でも新しい事業をつくろうとしています。

家業をそのまま受け継ぐのか。
新しい事業をつくるのか。

まだ、その答えを
決め切っているわけではありません。

ただ、これまで積み重ねられてきたものを大切にしながら、
新しい価値をつくり、人や地域へつないでいきたい。

継ぐ。つくる。つなぐ。

そんなテーマで、仕事と事業に向き合っています。

02WHAT I DO

今、向き合う３つのこと。

01

人材・採用

人と企業の 可能性をひらく。

求人広告、人材紹介、採用支援、組織立ち上げなど、人材領域で約7年半。現在は、人材紹介事業の立ち上げやRPO、採用実務、候補者支援などに携わっています。

Recruiting / RPO / HR / Career

02

事業づくり

まだないものを、 形にする。

事業設計だけで終わらず、営業、顧客開拓、業務設計、AI活用など、実際に事業が動き始めるところまで入り込みます。特に、0→1から、運用が回り始めるまでが得意です。

Business / Operations / AI

03

家業

大切なものを、 次の時代へ。

兵庫県丹波市で100年以上続く墓石・葬儀の家業。事業そのものだけではなく、家族の記憶、石の技術、地域とのつながりなど、積み重ねられてきたものをどう次へ残すかを考えています。

Family business / Local / Memory

03TRACK RECORD

これまでの仕事

約7年半、人と企業の間で積み重ねてきた経験。

01求人広告営業

21社

新規契約

目標10社に対して210％

同期約70名中4位

担当エリア売上 達成率118％

6名中1位

02人材紹介 / RA

165％

年間達成率

約150名中4位

新規契約30社・約100名中2位

ベストプレイヤー賞 2Q連続受賞

03人材紹介組織の立ち上げ

3名→16名

組織の拡大

若手ハイクラス人材紹介組織の立ち上げ・マネジメントを経験。

担当組織の年間売上規模

約500万円→約2億円

エン・ジャパン在籍時の実績。売上は担当組織の年間売上規模です。

04SINCE 2025

独立してから

これまでの経験を、
それぞれの現場へ。

2025.12

01

人材紹介事業の立ち上げ

事業設計、法人開拓、求人獲得、候補者獲得、管理設計、業務フロー構築など。

02

採用支援 / RPO

新卒・中途採用の設計から、母集団形成、候補者対応、エージェント対応、面談・面接、内定者フォロー、採用数値改善まで。

03

営業・事業支援

営業実行、新規開拓、業務設計、BizOps、AI活用など。事業が日々動く仕組みをつくっています。

04

地域・外国人材

地域企業の採用課題や、外国人材を含む新しい雇用の形を探索しています。

05STORY

森田貴弥が、
ここまで来るまで。

丹波で生まれ、
人材の仕事へ。
そして、自分自身の事業へ。

丹波宝塚これまでと、これから。

  1. 1994

    兵庫県丹波市に生まれる。

    墓石・葬儀を営む家に育つ。

  2. 2018

    エン・ジャパン株式会社へ入社。

    求人広告営業からキャリアをスタート。

  3. 2019

    人材紹介事業へ。

    法人営業を中心に、人と企業をつなぐ仕事に携わる。

  4. 2022

    新しい人材紹介組織の立ち上げへ。

    3名から16名の組織へ。立ち上げとマネジメントを経験。

  5. 2024

    企業と求職者、 両方を支援する人材紹介へ。

    企業と人、 両方を見る経験を積む。

  6. 2025

    会社員を卒業。独立。

    11月に退職し、12月から独立して活動を始める。

  7. 2026

    兵庫県宝塚市へ拠点を移す。

    人材・採用の仕事を続けながら、自分自身の事業づくりと、家業のこれからを考え始める。

NOW

継ぐ。つくる。つなぐ。

答えは、まだ途中。

06NOW

今、取り組んでいること

現在地

01

人材紹介事業を、 0から立ち上げる。

人材紹介会社の立ち上げや仕組みづくりを支援。事業が動き始めるところまで取り組んでいます。

02

地域と人材の、新しい形を探る。

地域企業の採用、外国人材、キャリア支援など、地域での新しい雇用の形を探索しています。

03

100年以上続く家業の次を考える。

墓石・葬儀を起点に、家族の記憶、自分史、家系図、石の技術など、新しい価値の形を検証しています。

07ABOUT

テーブルで手を添え、笑顔で話す森田貴弥
人と話すところから、始めたい。

PROFILE

森田 貴弥

Takaya Morita

1994年、兵庫県丹波市生まれ。現在は兵庫県宝塚市を拠点に活動。

2018年にエン・ジャパン株式会社へ入社し、求人広告営業、人材紹介RA・CA、両面型エージェント、組織立ち上げ、マネジメントを経験。若手ハイクラス領域の新規組織では、3名から16名への組織拡大、担当組織の年間売上規模約500万円から約2億円への成長を経験。

2025年12月に独立。現在は、人材紹介事業の立ち上げ、採用支援、営業・事業づくりなど、複数のプロジェクトに携わりながら、自分自身の事業づくりと、100年以上続く家業のこれからにも向き合っている。

出身
兵庫県丹波市
拠点
兵庫県宝塚市
活動
人材・採用 / 事業づくり / 家業

08CONTACT

ここから、
新しいつながりを。

話してみませんか。

採用や人材紹介事業のこと。
新しい事業のこと。
地域や家業、事業承継のこと。

仕事の相談でも、
「一度話してみたい」でも歓迎です。

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